| دفتر برنامه ریزی و بهبود بهره وری |
شرح وظایف :
- انجام مطالعات و بررسیهای لازم در زمینه اصلاح ساختار و تدوین برنامه های راهبردی شركت و شركتهای زیر مجموعه .
- تجزیه و تحلیل سیاستها و خط و مشی های ابلاغی مجمع عمومی شركت و تدوین برنامه های تلفیقی و عملیاتی جهت تحقق آنها .
- تهیه و پیشنهاد سیاستها و خط مشی های سالانه شركت و شركتهای زیرمجموعه .
- تهیه و پیشنهاد برنامه های كوتاه مدت و میان مدت شركت و بررسی برنامه های كوتاه مدت و میان مدت شركتهای زیر مجموعه .
- تهیه و تنظیم بودجه سالیانه شركت و بررسی بودجه پیشنهادی شركتهای زیرمجموعه .
- تهیه گزارشهای تحلیلی از روند اجرای سیاستها، خط مشی ها و برنامه های مصوب .
- طراحی نمودار تشكیلاتی، تنظیم شرح وظایف و پستهای مورد نیاز واحدهای سازمانی شركت و شركتهای زیر مجموعه و پیگیری مراحل تصویب آنها توسط مراجع ذیصلاح .
- بررسی و تجزیه و تحلیل ساختار تشكیلاتی، مالی، عملیاتی و آئین نامه های مورد نیاز شركت و شركتهای زیرمجموعه و ارائه پیشنهادهای لازم بمنظور اصلاح و بهینه سازی آنها با همكاری واحد های ذیربط .
- طراحی سیستم جامع اطلاعات و نظارت بر فرآیند استقرار سیستمهای نرم افزاری و پشتیبانی از آنها .
- انجام مطالعات و بررسیهای لازم در خصوص سیستمها و روشهای انجام كار و ارائه پیشنهادهای لازم در راستای بهین ه سازی آنها .
- انجام اقدامات لازم جهت تهیه و تدوین نیازهای آموزشی كاركنان در چارچوب قوانین و مقررات مربوطه .
- انجام مطالعه و بررسی روشها و عوامل بهبود بهره وری و ارائه طرحها و پیشنهادات لازم در این خصوص .
- ارائه طرحها و برنامه های عملیاتی بمنظور افزایش بازدهی و بهره وری و استفاده مطلوب از امكانات شركتهای زیر مجموعه .
- شناسایی منابع و امكانات شركتهای زیر مجموعه و ارائه پیشنهادهای لازم بمنظور ارتقاء بهره وری آنها .
- تهیه و تدوین ضوابط و شاخص های مقایسه ای ارزیابی بهره وری .
- برقراری ارتباط با واحدهای سازمانی ذیربط در شركتهای زیرمجموعه به منظور انجام وظایف محوله .
- انجام سایر وظایف محوله برحسب ارجاع از سوی مقام مافوق .
|